企業(yè)VI設(shè)計(jì)采用視覺(jué)渠道傳遞信息，使消費(fèi)者能立刻認(rèn)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)志并牢記于心。VI設(shè)計(jì)作為識(shí)別符號(hào)的具象化、視覺(jué)化顯現(xiàn)形式，內(nèi)容豐富，涉及層面廣泛，效果更為直接。然而，在實(shí)施VI設(shè)計(jì)時(shí)，以下環(huán)節(jié)仍需著重考慮：
1. 市場(chǎng)分析：首先明確企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)，以此為基礎(chǔ)選擇VI設(shè)計(jì)的色彩方案。例如，餐飲企業(yè)如老干媽、漢堡包、奶茶等，在設(shè)計(jì)VI時(shí)可以選擇多種色彩。
2. VI要素確立：主要包括企業(yè)名稱(chēng)、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖形、宣傳口號(hào)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告書(shū)等；應(yīng)用系統(tǒng)涵蓋辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、著裝制服、旗幟、招牌、標(biāo)識(shí)牌、櫥窗、陳列展示等。視覺(jué)識(shí)別（VI）在CIS系統(tǒng)中廣受認(rèn)可，地位舉足輕重。
3. 規(guī)范VI設(shè)計(jì)：明確具體設(shè)計(jì)目標(biāo)后，需對(duì)VI設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范。企業(yè)VI并非隨意設(shè)計(jì)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)品牌特性進(jìn)行設(shè)計(jì)，并將其應(yīng)用在各領(lǐng)域。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：體現(xiàn)于全體員工的一系列行動(dòng)中。即職工的一言一行均應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)行為，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念及價(jià)值取向，而非簡(jiǎn)單的個(gè)人行為。
